2024年8月10日，用友薪福社于北京隆重召开了“全球化浪潮下的海外人力资源管理”数智人力出海专题论坛，汇聚行业智慧，共探海外人力资源管理的未来之路。

　　会上，用友网络副总裁张月强，EqualOcean创始合伙人黄渊普，HRD俱乐部会长、新紫光集团副总裁兼紫光展锐副总裁、中国国际科技促进会企业人才工作委员会副主任蔡元启，亿航智能集团副总裁贺天星，用友薪福社出海业务部总经理张凝，用友友太安总裁助理唐薇，用友招聘云解决方案中心姜浩，用友海外生态总监靳晓旭，用友数智人力解决方案事业部专家饶志博以及众多行业专家、百余家权威媒体共襄盛举，一起见证用友薪福社海外人力资源发展新征程。本次专题论坛由用友薪福社市场总经理吴贵桂主持。

　　此次论坛亮点纷呈，用友薪福社全新推出全球首款AI+智能助手Anchor AI。这款集用友薪福社技术之大成的产品，凝聚了公司在大数据与自然语言处理技术领域的深厚积累与不懈探索。

　　出海业务部产品总监万继龙介绍道，Anchor AI是全球首款“支持数据问答，直接生成智能图表”的AI+智能助手；又可以实现自动监控各国政府官方信息，并依据实操经验，自动更新，及时反馈，集成了最前沿的人工智能技术，专为解决跨国企业在全球运营中的人力资源管理难题而生。

　　Anchor AI的问世，不仅彰显了其在大数据与自然语言处理技术上的深度应用，更通过无数次的迭代与优化，确保了在全球复杂多变环境中的高效、精准运行。这一创新产品的发布，标志着用友薪福社在全球化人力资源服务领域树立了新的里程碑，为跨国企业的人力资源管理带来前所未有的智能化变革。

　　他表示，面对全球化的深刻变革，我们不仅要深化对全球人力资源市场动态与趋势的洞察，更要积极拥抱科技革命，利用AI、大数据等先进技术，驱动人力资源管理模式的创新与全面升级。

　　在论坛主题演讲环节，EqualOcean创始合伙人黄渊普深入剖析了业务全球化到人力资源本地化的趋势与挑战，为参会者提供了全面的行业洞察。

　　他提出了“出海十步曲”，出海企业应首先精准判断趋势，聚焦全球消费降级背景下的新机遇；随后构建适配的全球化组织体系，强化市场洞察与产品服务本地化。渠道拓展需拥抱多渠道策略，品牌塑造则需长期耕耘，个性化营销。本地化进程需耐心与智慧并重，同时严格把控风险，善用ESG战略护航。最终，嫁接资本力量，加速国际化步伐。

　　随后，HRD俱乐部会长、新紫光集团副总裁兼紫光展锐副总裁、中国国际科技促进会企业人才工作委员会副主任蔡元启以“境外人力资源管理实践案例“为题，分享了如何通过有效的人力资源政策和策略，助力企业在海外稳固根基、可持续发展。

　　他提到，构建海外人力资源管理体系需以合规性为基石，确保企业在不同国家和地区的运营均符合当地法律法规要求；同时，保持全球策略的一致性，确保人力资源管理理念和标准的连贯性。

　　亿航智能集团副总裁贺天星在探讨全球化战略时，着重阐述了人力资源全球化策略的核心价值。他借助一系列鲜活案例，揭示了亿航智能在快速拓展国际市场过程中，如何精妙地管理和优化全球人力资源布局。

　　贺天星强调，面对地域文化的多样性和业务环境的复杂性，亿航智能采取了灵活多变的人力资源策略，既深耕本土人才资源，又广纳国际精英，成功打造了一支跨文化、高协作的全球化团队。这一战略不仅加速了企业文化的国际融合与创新，更助力亿航智能在全球无人机及智能城市解决方案领域的持续领跑。

　　用友薪福社出海业务部总经理张凝在会上详细介绍了用友薪福社在助力中国企业出海方面的创新解决方案。围绕数字化赋能人力，阐述如何通过全球名义雇主（EOR）服务、薪资外包及税务筹划等全方位解决方案，让复杂的跨国人力资源管理变得更加高效合规。

　　她表示，中国企业的国际化征程不仅是简单的“走出去”，更需“走进去”并力求“走上去”，全球一体化正是实现这一目标的核心战略。通过解决企业在业务本地化与多国化过程中遇到的资源重叠与低效问题，构建一体化战略，使得企业能够打破地理界限，实现全球资源的优化配置与高效利用。

　　在全球化经济中，海外员工作为企业国际业务的重要组成部分，工作表现直接关系到企业的全球竞争力和市场份额。

　　用友友太安总裁助理唐薇指出，企业在国际化征途中，需将员工福利提升至战略核心，确保海外员工的权益与福祉无虞。为此，精心打造了全方位的中企出海服务解决方案，涵盖出海咨询、风险评估、员工管理风险咨询、医疗紧急救援及境外人资服务等五大板块，形成360度保障体系。

　　随着企业国际化步伐的加快，高效引入并精准管理人才已成为推动企业跨越式发展的核心要素。用友招聘云解决方案中心负责人姜浩分享了智能化、数据驱动招聘策略的前沿实践。

　　他强调，通过精细化优化招聘流程，结合大数据分析与人工智能辅助，企业能够迅速锁定全球范围内的优秀人才，实现招聘效率与质量的双提升。这一策略不仅为企业构建了多元化、高素质的人才队伍，更为其业务扩张与高效增长奠定了坚实的人才基础，加速了企业在全球市场的布局。

　　精彩纷呈的主旨演讲后，巅峰对话环节再次掀起论坛高潮，由用友薪福社出海业务部总经理张凝主持，EqualOcean创始人黄渊普、亿航智能集团副总裁贺天星、用友海外生态总监靳晓旭、用友数智人力解决方案事业部专家饶志博共同出席，围绕企业国际化人力资源组织战略管理现状与未来趋势、全球化背景下的人力资源管理策略、人才培养与引进、跨文化沟通与合作等核心议题展开了深入交流与思想碰撞。

　　凭借丰富的实战经验与前瞻性洞察，解码行业最新动态与未来趋势，为企业国际化发展提供了宝贵的战略指导。不仅加深了参会者对全球化人力资源管理复杂性的理解，更为企业在未来竞争中占据先机提供了有力的支持与启示。

　　赋能企业出海，为推进企业海外增长主动担当，“全球化浪潮下的海外人力资源管理”数智人力出海专题论坛圆满落幕。

　　未来，用友薪福社将始终深耕行业前沿，以初心铸就卓越服务体系。同时，积极践行社会责任，与广大中企并肩作战，共谋发展，通过持续的技术创新和服务优化，助力企业出海杨帆，激发市场活力，推动产业升级与经济繁荣，为实现国家经济发展战略贡献力量。

　　全球化浪潮下的海外人力资源管理专题论坛圆满落幕，Anchor AI惊喜亮相！

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　　2024-08-12 15:26:14今报在线日，用友薪福社于北京隆重召开了“全球化浪潮下的海外人力资源管理”数智人力出海专题论坛，汇聚行业智慧，共探海外人力资源管理的未来之路。

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　　他表示，面对全球化的深刻变革，我们不仅要深化对全球人力资源市场动态与趋势的洞察，更要积极拥抱科技革命，利用AI、大数据等先进技术，驱动人力资源管理模式的创新与全面升级。

　　他提出了“出海十步曲”，出海企业应首先精准判断趋势，聚焦全球消费降级背景下的新机遇；随后构建适配的全球化组织体系，强化市场洞察与产品服务本地化。渠道拓展需拥抱多渠道策略，品牌塑造则需长期耕耘，个性

　　用友友太安总裁助理唐薇指出，企业在国际化征途中，需将员工福利提升至战略核心，确保海外员工的权益与福祉无虞。为此，精心打造了全方位的中企出海服务解决方案，涵盖出海咨询、风险评估、员工管理风险咨询、医疗紧急救援及境外人资服务等五大板块，形成360度保障体系。

　　他强调，通过精细化优化招聘流程，结合大数据分析与人工智能辅助，企业能够迅速锁定全球范围内的优秀人才，实现招聘效率与质量的双提升。这一策略不仅为企业构建了多元化、高素质的人才队伍，更为其业务扩张与高效增长奠定了坚实的人才基础，加速了企业在全球市场的布局。

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