今年以来，滁州市琅琊区人社局立足人社民生服务主责主业，以“红心向党暖在人社”党建品牌建设赋能人社事业高质量发展，围绕“暖民、和谐、聚才、优服”四项行动，织密组织之网，凝聚队伍力量，共享发展成果，持续增进民生福祉。

　　点对点就业帮扶。实施暖民行动，依托“三公里”就业圈平台实现点对点帮扶重点群体“家门口”就业。针对就业困难人员、未就业高校毕业生等特殊群体，开发公益性岗位、收集信息个性化推介岗位、依托安徽公共招聘网、E滁州门户网、人力资源市场，常态化开展“2+N”线上线下招聘活动等多种形式搭建求职平台，开展各类线万个，累计帮助企业招工招才8000余人，其中帮助失业人员再就业869人、就业困难人员实现再就业486人。

　　面对面监察执法。实施和谐行动，形成“源头防控风险、中端调解矛盾、末端定分止争”的管理闭环机制，持续优化工资支付前、中、后端监管，有效维护劳动者合法权益。紧抓线索舆情，全面加快“欠薪线索平台”、“互联网+督查”和12345热线等投诉举报查处力度，及时调查，限时办结。常态执法监督，深入在建项目“三看一问”，开展政策法规宣传，排查欠薪隐患。创新工作模式，联动法律援助中心，启动农民工工资争议速裁程序，开启“监察+仲裁+法援”维权“绿色通道”，切实维护群众合法权益，构建和谐劳动关系。

　　实打实传业授技。实施聚才行动，新建琅琊区高技能人才就业创业实训基地，坚持推进产训结合、产教融合，提升高技能人才质量，大力引进高层次人才，驱动创新创业创造强引擎，培育高质量发展新动能。面向企业职工、高校毕业生、下岗失业人员、农民工等群体开展职业技能培训4568人次，实施职业技能等级认定1746人次，培育高技能人才1250名，举办徽菜师傅、电商直播等各类职业技能大赛4场。引进博士及以上人才30名，培育安徽光智科技有限公司三年三连进，从“市级博士创新工作站”“省级博士创新工作站”跃升“国家级博士后科研工作站”。

　　心贴心惠企便民。实施优服行动，优化政务服务，提升行政效能，线上一网通办，线下只进一门，诉求一键应答，事项高效办理。加强部门协同，推动“高效办成一件事”落地落实，多端推送信息，强化实时交互，促进数据共享。创新服务模式，实现代办帮办就近办，授权社银合作“就近办”服务网点27个，开通业务经办权限人员54人，受理高频业务40余，延伸服务触角。引入监督机制，采用调查问询等形式弥补原国有、集体企业职工档案保管不全的“堵点”问题，着眼“微实事”服务优“民生”。（李璐）

　　今年以来，滁州市琅琊区人社局立足人社民生服务主责主业，以“红心向党暖在人社”党建品牌建设赋能人社事业高质量发展，围绕“暖民、和谐、聚才、优服”四项行动，织密组织之网，凝聚队伍力量，共享发展成果，持续增进民生福祉。尊龙凯时人生就是博官网登录